Neben der Erstellung von wissenschaftlichen Gutachten, Fachveröffentlichungen und der Vortragstätigkeit bieten die SIMK-Kooperationspartner unterschiedliche Verfahren des Konfliktmanagement an. Als Konfliktmanagement bezeichnet man die systematischen und zielgerichteten Interventionen und Steuerungsmaßnahmen zur Konfliktbewältigung mit dem Ziel, frühzeitig potentielle Konflikte (oder gar Krisen) zu erkennen, sie konstruktiv zu bearbeiten und zu bewältigen, um zu verhindern, dass ein Individuum, ein Unternehmen bzw. ein System substantiell geschädigt, gefährdet oder destabilisiert wird. Dies schließt unterschiedliche Verfahren und Methoden ein, insb. Mediation, Klärungshilfe und Coaching, Konfliktberatung, Moderation, Prozessbegleitung und Teamentwicklung. Welches das geeignete Verfahren ist, lässt sich nur im konkreten Fall klären.
Wirtschaftsmediator/Lehrtrainer®
Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt
- wissenschaftliche Forschung und Gutachten
- Mediation & Klärungshilfe
- Coaching & Konfliktberatung
- Moderation & Prozessbegleitung
- Ausbildung und Training
- Praxisbegleitung und Supervision für Mediatoren