Ausbildung/Qualifikationen
- Studium / Pädagogin (1. und 2. Staatsexamen)
- Diverse Fortbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung (u.a. Züricher Ressourcen Modell)
- Diplomlehrgang Organisations-Strukturaufstellungen am SyST-Institut (Schweiz), Prof. M. Varga v. Kibed
- Lizensierung Persolog DISG Persönlichkeitsmodell Führung und Teamentwicklung
- Coaching- und Beraterausbildung am Institut für Systemische Beratung in Wiesloch
- Trainerausbildung an der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG)
- Vorbeugung von Burn-out bei Dr. Gunther Schmidt
- PEP- Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie, Dr. M. Bohne
Berufliche Erfahrungen
- seit 2015 selbständige Beraterin und Business Coach in unterschiedlichen Branchen u.a.
Banken, Krankenhaus, Ministerium, Stahl- und Automobilindustrie, Verwaltung, Universität,
- seit 1997 Lehrbeauftragte am Institut für Interdisziplinäre Arbeitswissenschaften der Leibniz Universität Hannover
- Personal- und Organisationsentwicklerin bei der Norddeutschen Landesbank, Leitung Führungskräfteentwicklung (1994 – 2015)
- Trainerin und Beraterin bei der R&V Versicherung und Genossenschaftsbereich (1991 – 1994)
Tätigkeitsschwerpunkte
- Business Coaching für Führungskräfte auf allen Ebenen, Führungsfeedback
- Führungskräfteworkshops u.a. zum Thema „Führung im Wandel“, „Reflexive Führung“, Resilienz und Umgang mit Belastungssituationen
- Begleitung von Veränderungsprojekten/Changemanagement,
- Strategie- und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung
- Mediation und Konfliktberatung
- Mentoring-Programme mit Schwerpunkt Gleichstellung
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