Eine spezifische, hinreichend qualifizierte und umfangreiche Mediationsausbildung gehört mittlerweile zu den von der Praxis erwarteten Handlungskompetenzen von Rechtsanwälten/Justitiaren, Ökonomen, Psychologen und Sozialarbeitern/-pädagogen, Unternehmens- und Personalverantwortlichen sowie anderen Führungskräften in der Wirtschaft und anderen Unternehmen. Die gesetzlichen Mindestanforderungen für den/die sog. „zertifizierten Mediator:in“ reichen für die Bearbeitung tiefgehender Konflikte bzw. komplexer Konfliktkonstellationen in aller Regel nicht aus, weshalb die im Qualitätsverbunds Mediation – QVM zusammengeschlossenen Verbände eine (berufsbegleitende) Vollausbildung von mindestens 210 Stunden für erforderlich halten.
Ziel guter Aus- und Fortbildungen ist nicht nur, konkretes Handlungswissen und Methodenkompetenz zu vermitteln, sondern v.a. die Entwicklung der spezifischen Mediatorenhaltung zu fördern. Wir empfehlen die Ausbildung durch akkreditierte Lehrtrainer® des BMWA, die sich auch den fachlichen Standards des Qualitätsverbunds Mediation – QVM verpflichtet haben. Besonderes Kennzeichen dieser Ausbildungsangebote ist neben der Praxisnähe und langjährigen Erfahrung der akkreditierten Mediationslehrer/Lehrtrainer:innen, dass die transdisziplinären Lehrinhalte in kleinen überschaubaren Gruppen mit einer intensiven Betreuung bei hoher Methodenvielfalt durchgeführt werden.
Prof. Trenczek ist BMWA Lehrtrainer® und bietet mit dem SIMK (BMWA-Ausbildungsinstitut) in Kooperation u.a. mit anderen BMWA-Ausbildungsinstitutionen Grundaus- und Fortbildungen sowie inhouse-Schulungen in Mediation und Konfliktmanagement an. Sofern wir keine aktuelle Ausbildung anbieten bzw. unsere Lehrgänge voll / erschöpft sind, unterstützen wir Sie bei der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsstätte. Nachfolgend verweisen wir bereits auf
Kennzeichen guter Mediationsausbildungen
- Kommen die Teilnehmer/innen aus unterschiedlichen Berufsgruppen und Arbeitsfeldern?
- Ist die Gruppe nicht zu groß (12-16 Teilnehmer? Bleibt die Gruppe konstant oder gibt es laufend Wechsel?
- Sind die Trainer/Ausbilder auch in der Praxis auch als Mediatoren tätig? Verfügen Sie über eine differenzierte Praxiserfahrung?
- Handelt es sich um (mediations- und didaktisch)erfahrene und (deshalb) nach den fachlichen Standards der Verbände (BAFM, BM, BMWA) zertifizierte Lehrtrainer/Ausbilder?
- Vermittelt die Zusammensetzung des Trainerteams (insg. mindestens 3-4 Ausbilder/Lehrende) unterschiedliche Zugänge zur Mediation (unterschiedliche Herkunftsprofessionen und Anwendungsfelder)? Werden die Ausbildungsinhalte thematisch angemessen interdisziplinär vermittelt?
- Verfügt der Anbieter der Ausbildung über eigenes Mediations-Know-how und kauft er dieses nur ein?
- Gibt es während der Ausbildung eine permanente Begleitung und Ansprechperson/en – oder steht jedes Modul für sich und hat einen eigenen Referenten?
- Verteilt sich die Ausbildung über einen längeren Zeitraum (mit gestalteten Lernphasen zwischen den Modulen) damit sich die spezifische Handlungskompetenz und Haltung der Mediatoren ausbilden kann?
- Werden komplette Mediationsfälle in Rollenspielen bearbeitet? Werden die Teilnehmer dabei von den Trainern begleitet oder beleiben sie sich selbst überlassen?
- Findet eine verpflichtende Supervision durch ausgebildete Supervisioren/Lehrtrainer statt?
- Gibt es während der Ausbildung begleitende Schritte in die Mediationspraxis, z.B. Hospitation bei erfahrenen Mediatoren? Wird der Transfer in den Berufsalltag unterstützt?
- Gibt es die Möglichkeit mit den mitgebrachten Konfliktfällen der TN zu arbeiten?
- Findet eine differenzierte inhaltliche Auseinandersetzung mit den Besonderheiten der unterschiedlichen Anwendungsfelder (z.B. Wirtschaft und Unternehmen; Organisationen, Familie; Teams und Gruppen; Gemeinwesen) statt?
- Sind die Seminarunterlagen gut verständlich und entsprechen sie dem aktuellen Stand der Wissenschaft und der Methodenvermittlung.
Zudem stellen wir nachfolgend in unserem → SIMK-Methodenkoffer auch einige wichtige, im Rahmen unserer Ausbildungsgänge unverzichtbar Ausbildungsmaterialien zur Verfügung.
