Ausbildung/Qualifikationen
- Studium der Rechtswissenschaften, Georg-August-Universität Göttingen, 1. Staatsexamen (1999)
- Erasmus-Stipendium/Droit Européen, Université Paris XII, France (1995/1996)
- Master of Laws/Commercial Law, University of Southampton, Great Britain (1999/2000)
- Juristisches Referendariat, Hamburg, 2. Staatsexamen (2003)
- Fachanwaltsausbildung Arbeitsrecht (2012)
- Mediationsausbildung SIMK/Hochschule Hannover (HsH) (2016-2018), Abschlussarbeit „Konfliktmanagementsystem-Anwendungsfall Deutsche Messe AG“
- Fortbildungen: Arbeitsrecht, Design Thinking, New Work, „Working-Out-Loud“-Mentorin
- Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
Berufliche Erfahrungen
- Rechtsanwältin (seit 2004)
- Personalreferentin (seit 2007)
- Personalrechtliche Schulungen für Führungskräfte (seit 2014)
- Trainerin für Konfliktmanagement (seit 2017)
Tätigkeitsschwerpunkte
- Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen und Unternehmen
- Juristische Beratung in arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Beratung und Umsetzung personalbezogener Regelungen und Grundsatzfragen
- Organisation und Durchführung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur
