Antje Willeke

Qualifikationen

  • Studium / Pädagogin (1. und 2. Staatsexamen)
  • Diverse Fortbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung (u.a. Züricher Ressourcen Modell)
  • Diplomlehrgang Organisations-Strukturaufstellungen am SyST-Institut (Schweiz), Prof. M. Varga v. Kibed
  • Lizensierung Persolog DISG Persönlichkeitsmodell Führung und Teamentwicklung
  • Coaching- und Beraterausbildung am Institut für Systemische Beratung in Wiesloch
  • Trainerausbildung an der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG)
  • Vorbeugung von Burn-out bei Dr. Gunther Schmidt
  • PEP- Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie, Dr. M. Bohne

Berufliche Erfahrungen

  • seit 2015 selbständige Beraterin und Business Coach in unterschiedlichen Branchen u.a.
    Banken, Krankenhaus, Ministerium, Stahl- und Automobilindustrie, Verwaltung, Universität,
  • seit 1997 Lehrbeauftragte am Institut für Interdisziplinäre Arbeitswissenschaften der Leibniz Universität Hannover
  • Personal- und Organisationsentwicklerin bei der Norddeutschen Landesbank, Leitung Führungskräfteentwicklung (1994 – 2015)
  • Trainerin und Beraterin bei der R&V Versicherung und Genossenschaftsbereich (1991 – 1994)

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Business Coaching für Führungskräfte auf allen Ebenen, Führungsfeedback
  • Führungskräfteworkshops u.a. zum Thema „Führung im Wandel“, „Reflexive Führung“, Resilienz und Umgang mit Belastungssituationen
  • Begleitung von Veränderungsprojekten/Changemanagement,
  • Strategie- und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung
  • Mediation und Konfliktberatung
  • Mentoring-Programme mit Schwerpunkt Gleichstellung

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